Strategia Anticorupție

Strategia de Integritate și Anticorupție este un document strategic care definește direcțiile, obiectivele și măsurile concrete prin care o instituție publică își propune să prevină, să combată și să descurajeze faptele de corupție și practicile neetice, consolidând totodată un climat organizațional bazat pe integritate, transparență și responsabilitate.

Scopul strategiei

Scopul principal este prevenirea corupției și promovarea integrității instituționale, prin implementarea unor mecanisme eficiente de control intern, etică organizațională și educație administrativă, în acord cu:

  • Strategia Națională Anticorupție (SNA), aprobată prin H.G. 1269/17.12.2021;

  • Codul Administrativ (O.U.G. nr. 57/2019);

  • Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea funcțiilor publice;

  • Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice.

Obiectivele strategiei

  • Întărirea culturii organizaționale bazate pe etică și integritate;

  • Reducerea riscurilor de corupție prin măsuri de control intern managerial;

  • Promovarea transparenței decizionale și financiare;

  • Îmbunătățirea mecanismelor de avertizare în interes public (whistleblowing);

  • Dezvoltarea capacității de identificare și gestionare a conflictelor de interese;

  • Creșterea responsabilizării funcționarilor publici și a personalului contractual.

Domenii de intervenție

Strategia se aplică la nivelul:

  • Activităților administrative și decizionale;

  • Procedurilor de achiziții publice;

  • Gestionării resurselor umane și financiare;

  • Relației cu cetățenii și furnizorii;

  • Colaborării cu alte instituții publice sau private.

Măsuri și instrumente

Printre instrumentele implementate se numără:

  • Elaborarea și actualizarea Registrului Riscurilor de Corupție;

  • Implementarea Planului de integritate instituțională;

  • Organizarea de sesiuni de formare și conștientizare privind etica publică;

  • Publicarea activităților relevante pe site-ul instituției (ex: achiziții, buget, declarații de avere);

  • Instituirea unui responsabil cu etica și integritatea în cadrul instituției;

  • Asigurarea canalelor de sesizare a neregulilor în mod anonim și confidențial.

Monitorizare și evaluare

Implementarea strategiei este monitorizată prin:

  • Rapoarte anuale de integritate;

  • Evaluări periodice ale gradului de implementare a măsurilor;

  • Răspunsuri la eventuale controale din partea ANI, Curții de Conturi, DNA etc.;

  • Corelarea periodică cu actualizările SNA și cu recomandările instituțiilor naționale și europene.

Beneficii ale aplicării strategiei

  • Îmbunătățirea încrederii cetățenilor în administrația publică;

  • Scăderea vulnerabilităților la faptele de corupție;

  • Consolidarea imaginii instituției;

  • Eficiență și profesionalism în activitatea administrativă;

  • Acces mai ușor la fonduri europene, în condiții de conformitate.

Conform H.G. 1269/17.12.2021, toate instituțiile și autoritățile publice centrale și locale, inclusiv cele subordonate, trebuie să îndeplinească procedurile privind asumarea unei agende de integritate organizațională și să transmită planurile de integritate aferente către Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației.

În baza contractului, echipa noastră oferă sprijin și suport pentru:

  • redactare Strategie anticorupție, după specificul primăriei, în raport cu cerințele legislative, obiective generale și specifice, măsuri;
  • dispoziție și declarație de aderare la valorile fundamentale SNA 2021-2025;
  • elaborare / actualizare plan de integritate (planurile de integritate se actualizează cel puțin o dată la 2 ani);
  • proceduri operaționale aferente strategiei anticorupție, actualizare standard 1 – SCIM (etică și integritate);
  • elaborare/ actualizare cod etic/deontologic/ de conduită;
  • reglementări referitoare la declararea cadourilor, declararea averilor și intereselor, conflicte de interese, asigurarea transparenței, incompatibilități, interdicţii după încheierea angajării în cadrul instituţiilor publice (pantouflage), transparenţă în procesul decizional, accesul la informaţii de interes public, protecţia avertizorului în interes public, funcţiile sensibile;
  • indicatori de evaluare și de performanță;
  • managementul riscurilor, raport de evaluare a riscurilor și vulnerabilităților la corupție și a măsurilor de remediere;
  • inventarul măsurilor de transparență instituțională și de prevenire a corupției;
  • raport narativ referitor la stadiul implementării – model;
  • analiza site-ului instituției și recomandări pentru respectarea cerințelor SNA 2021-2025;
  • în plus, la achiziția acestui pachet vă oferim sprijin în raportarea anuală SNA pentru anul 2024.
Whatsapp Facebook Instagram